Grundsätzlich …

Nach Peter M. Senges Ansatz für »Lernende Organisation« lassen sich für das Coaching folgende Hinweise ableiten:

• Die „Lösungen” von gestern sind die Probleme von morgen
• Je mehr man sich anstrengt, desto schlimmer wird es
• Das Verhalten verbessert sich, bevor es sich verschlechtert
• Der bequemste Ausweg erweist sich zumeist als »Drehtür«
• Die Therapie kann schlimmer sein als die Krankheit
• Schneller ist langsamer